La réussite d’une entreprise est toujours collective.
Le partage d’expériences uniques, d’émotions fortes, facilite la construction et le renforcement de vos équipes.
Contexte : Cette entreprise évolue dans un environnement de plus en plus complexe et très incertain. La direction souhaite renforcer ses équipes pour mieux appréhender le changement.
Concept : Utiliser l'expérience d'un guide de haute montagne qui évolue en milieu hostile comme une métaphore à l'entreprise.
Lieu : Alpes, le massif des Bauges
Activités : Conférence-échanges, séances de travail, course d'orientation nocturne, jeux de team building.
Accompagnement : Erik Decamp, consultant en management d'équipes et de gestion de crise, guide de haute montagne.
Contexte : Suite au rachat d’une entreprise, cette société d’assurance souhaite harmoniser les méthodes de travail, développer le dialogue et l’esprit d’équipe des deux entités.
Concept : Utiliser la montagne et des expériences outdoor pour travailler en intelligence collective. Vivre en commun des moments pendant lesquels on n’existe plus en tant que personne.
Lieu : Alpes, massif de la Chartreuse.
Activités : Séances de travail, jeux de team building, randonnée, vire aérienne, escalade
Accompagnement : Rémi Engelbrecht, professeur et consultant, coach d'équipes et guide de haute montagne.
Contexte : Ce groupe est un des leaders mondiaux des métiers de l’environnement.
Une de ses quatre branches métier souffre de la conjoncture économique. Le nouveau directeur souhaite réaliser une action de cohésion au sein de l’équipe de direction et de créer une dynamique positive dans un contexte morose.
Concept : Un team building avec comme support une mission grandeur nature : l’ascension, en technique d’alpinisme classique, d’un sommet dans le massif du Mont-Blanc.
Lieu : Alpes, massif du Mont Blanc.
Activités : Séances de travail, initiation à l’alpinisme, jeux de team building.
Accompagnement : Pierre d’Alboy, coach d'équipes et de sportifs de haut niveau, guide de haute montagne.
Contexte : Deux entreprises industrielles de taille similaire viennent de fusionner en une seule. La nouvelle direction souhaite accélérer la création d'une culture commune.
Concept : Impliquer une dizaine de collaborateurs issus des deux sociétés à l'élaboration d'une expédition d'aventure originale.
Lieu : Partout dans le monde, Spitzberg, Madagascar, Népal...
Accompagnement : Yannick Vallençant, consultant en stratégie du développement durable, communication et guide de haute montagne.