createur richesses interieures

Quand Allibert Montagnes et Déserts, pionnier du voyage d’aventure et du tourisme responsable s’associe avec des guides experts en stratégie, organisation, ressources humaines et développement durable, mais aussi professionnels des activités de pleine nature, ils donnent naissance à Allibert-entreprises, créateur de voyages d’entreprises innovants, éclaireur de nouvelles pratiques de management.

Replacer l’Homme au cœur de l’entreprise

Allibert-entreprises souhaite partir avec vous, l’espace d’une pause, à la recherche de richesses intérieures. Voyages d’entreprises, séminaires stratégie et développement, sensibilisation au développement durable… deviendront des moments forts dans la vie professionnelle de vos collaborateurs et de votre entreprise. Choisir Allibert-entreprises n’est pas un acte neutre, c’est choisir un concept de management innovant. Ce n’est pas seulement changer de paysage, mais avoir de nouveaux yeux, par engagement ou par nécessité.

Changer de temps

L’accélération du temps semble inévitable pour les managers, soumis aux lois de la physique, de l’économie et, plus récemment, de la finance.

Pour Allibert-entreprises, l’accélération du temps n’est pas une fatalité et l’entreprise gagnerait à changer son rapport au temps : choisir l’agilité plutôt que le productivisme. Nous sommes persuadés que les managers ont tout à gagner à considérer l’entreprise, non comme un système mécanique, mais comme une communauté d’hommes et de femmes.

Les guides-experts Allibert-entreprises vous proposent de « faire une pause ». Une pause pour prendre la juste mesure du temps, prendre du recul, oxygéner, irriguer un organisme épuisé par une course permanente et donner du sens à l’entreprise.

Changer d’espace

S’extraire de sa zone de confort, pour plonger au cœur d’un environnement naturel, permet de gagner de nouveaux horizons, favorise la rencontre, mais pas seulement. 
L’espace naturel facilite la mémorisation. Un paysage, un sentier sinueux, une cascade, une ascension… Preuve est faite que l’apprentissage des faits et des concepts est favorisé par la mémorisation du contexte dans lequel on les découvre.
L’espace naturel stimule l’imagination. Pour être créatifs, les individus ont besoin de liberté, de confiance et d’un climat collaboratif, autant de conditions réunies dans la pratique d’activités de pleine nature.


Ouvrir les sentiers qui mènent aux richesses intérieures

Esprit d’équipe, réflexion stratégique, optimisation de l’organisation, sensibilisation au développement durable… Les guides-experts Allibert-entreprises vous aideront à trouver et à ouvrir des sentiers que vous n’aviez pas empruntés jusqu’à ce jour. Des sentiers qui mènent aux richesses intérieures. Professionnels confirmés (consultants, formateurs, coaches, chercheurs, mais aussi guides de haute montagne ou accompagnateurs en montagne), ils sont la garantie d’une réponse adaptée et différente à vos objectifs.


Repères

• Amabile, T.M. (1983), The social psychology of creativity : A componential conceptualization, Journal of Personality and Social Psychology, 45, 357–376.
• Andriopoulos C. (2001), Determinants of organisational creativity : A literature review, Management Decision, 39, 10, 834-840.
• De Rosnay J., Hors- série « La vitesse » du Nouvel Observateur, mars/avril 2001.
• Ekvall G. (1996), Organizational climate for creativity and innovation, European Journal of Work & Organizational Psychology, 5, 1, 105-124.