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participer développement durable

Participer au développement durable

Le contexte

Cette société en pleine croissance souhaite renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise en accord avec sa stratégie de développement durable. Elle souhaite proposer à ses collaborateurs un projet mobilisateur porteur de sens.

 

Les personnes concernées

• Une quinzaine de collaborateurs à différents niveaux de responsabilités qui participent activement et directement à la réalisation du projet.

• L’ensemble du personnel est concerné par le volet communication.

 

Le concept

Il s’agit d’impliquer directement et sur la durée une quinzaine de salariés volontaires de l’entreprise dans la conception, la préparation et la réalisation d’un projet de développement durable (protection de l’environnement, solidarité, partage des connaissances…) en France ou à l’étranger, financé par l’entreprise.
Le choix de l’action de développement durable sera à déterminer en fonction de l’activité de l’entreprise pour permettre une synergie et tiendra compte des besoins réels du terrain en partenariat avec les acteurs locaux.
Le projet apportera un support de communication interne et externe, mobilisateur et original qui doit s’installer dans la durée.

 

En pratique

1e phase : appel à candidature et définition du projet.


• Le projet débute par une phase d’appel à candidature interne et de sélections de salariés volontaires.
• En partenariat avec notre expert en développement durable et notre chef de projet, l’équipe travaille sur la définition du projet, des objectifs, des compétences requises, des moyens de communications…


2e phase : mise en œuvre du projet.


• Voyages de reconnaissance sur le terrain pour rencontrer les acteurs locaux.
• Réalisation du projet avec l’ensemble des parties prenantes.


3e phase : un dispositif de communication.


• Mise en place du dispositif de communication interne et externe pour suivre l’évolution du projet (site internet, documentaire vidéo, événements d’entreprise…).

 

L’équipe Allibert-entreprises

• Un consultant en développement durable et en communication.
• Un chef de projet.
• La connaissance et la logistique de nos agences réceptives très impliquées dans le développement local de leur région.