La direction du développement durable de cet acteur intégré de la gestion des déchets est saisie des difficultés que rencontre la société pour implanter de nouvelles décharges ou de nouveaux incinérateurs. En effet, la société se rend compte d’un changement dans le comportement des opposants qui sont passés d’une opposition systématique et dogmatique à une réflexion constructive.
Face à ce phénomène, le comité exécutif a chargé la direction du développement durable de réfléchir à des pistes de solutions.
La direction générale, la direction développement durable du groupe, la direction de la stratégie, la direction R&D et innovation, les entités concernées.
Une proposition articulée sur deux temps :
| • une réponse adaptée au court et moyen terme avec la mise en place d’une démarche systématique de dialogue local en amont de l’implantation d’unités de traitement des déchets et sur la continuité de l’exploitation ; | |
| • une réponse adaptée au long terme avec une réflexion de fond sur l’adaptation du business model de la société aux enjeux stratégiques et environnementaux moyen terme de son secteur. |
Un séminaire d’étude stratégique de deux jours dans un environnement naturel avec pour objectifs :
• simuler une concertation des parties prenantes afin de passer d’une approche de communication à une approche de dialogue et d’en montrer les bénéfices ;
• étude stratégique sur les nouveaux métiers du traitement des déchets : brainstorming sur les enjeux stratégiques et environnementaux liés à l’activité de la société concernée, analyse des signaux faibles et réflexion sur les nouvelles sources de revenus.
Une journée « développement durable » où l’entreprise invite l’ensemble des parties prenantes
• Visite d’un site industriel et présentation des enjeux de l’entreprise.
• Visite d’un site réhabilité et présentation des enjeux particuliers de développement durable, les réponses apportées, les problèmes restant à résoudre, les défis à venir, etc.
• Pique-nique sur le même site.
• Action commune de nettoyage d’un site sensible par équipe mixte.
| • Les consultants de Be Citizen, experts en stratégie de développement durable. | |
| • Un chef de projet. | |
| • Des accompagnateurs en montagne sensibilisés au thème du développement durable. |